other

Повышение квалификации медицинского персонала

Повышение квалификации фельдшера до врача

Зачем фельдшеру повышать квалификацию?

Безусловно, это важная профессия в цивилизованном мире. Медицинские работники имеют большой спрос на трудовом рынке, по этой причине фельдшеру легко найти подходящую вакансию. Несомненно, фельдшер занимает немаловажное место в иерархии медицинского персонала и находится между медсестрой и врачом. Он способен качественно выполнять обязанности ассистента врача, и так же в некоторых случаях с легкостью может подменить самого врача: провести диагностику, поставить диагноз, назначить медицинские препараты для лечения и так далее. Однако, при этом его спектр знаний и умений достаточно широкий и разнообразный: фельдшер может работать в педиатрическом, кардиологическом, неврологическом, психологическом, хирургическом и гинекологическом отделениях. Кстати, фельдшер, как и весь медицинский персонал, должен своевременно проходить курсы повышения и подтверждения квалификации. То есть, при достаточном уровне знаний и навыков, наличии высшего образования фельдшер может перейти на должность врача после повышения квалификации.

Как проходит повышение квалификации?

Обучение состоит из теоретической и практической части подготовки персонала. Теоретическая подготовка осуществляется с применением современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Отработка практических умений и навыков производится в медицинском центре. Многолетний опыт квалифицированных специалистов и внедрение современных методов поможет расширить профессиональные умения и навыки младшего медицинского персонала. К примеру, эксперты, обладающие безусловным авторитетом в своей специальности, всегда готовы поделиться опытом, накопленным годами.

Повышение квалификации фельдшера до врача

Повышение квалификации фельдшера до врача и плюсы этого процесса:

  1. Преподаватели с многолетним опытом и большим запасом важных знаний;
  2. Позволяет экономить время и деньги на самостоятельное обучение (это часто безрезультатно);
  3. Получение новых знаний и навыков для переквалификации;
  4. Возможность вспомнить и тщательно отработать практические навыки;
  5. Повышение авторитета младшего медицинского персонала;
  6. Более того, и повышение заработной платы тоже!

Похожие статьи

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *